Diskrimineringsgrunder. Det finns sju diskrimineringsgrunder. Med etnisk tillhörighet menas en individs nationella och etniska ursprung, hudfärg eller annat
Vad innebär egentligen etnisk diskriminering? I grunden innebär själva begreppet att det är någon som behandlas sämre på grund av sin etniska tillhörighet än vad någon annan skulle ha gjort i en jämförbar situation. Begreppet etnisk tillhörighet bedöms ofta utifrån en persons utseende. Med etnisk tillhörighet avses enligt 1 …
Religion eller annan trosuppfattning. 16. Funktionshinder. 17. Ålder. 19. Diskrimineringslagens roll på svensk arbetsmarknad.
Etnisk tillhörighet, sexuell läggning och funktionshinder 4 § I denna lag avses med 1. etnisk tillhörighet: att någon tillhör en grupp av personer som har samma nationella eller etniska ursprung, ras eller hudfärg, 2. sexuell läggning: homosexuell, bisexuell eller heterosexuell lägg-ning, 3. i arbetslivet oavsett kön, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, och särskilt motverka . diskriminering i arbetslivet på sådana grunder. 2 § Arbetsgivare och arbetstagare ska särskilt verka för att utjämna och förhindra skillnader i löner och andra Se hela listan på riksdagen.se Lag (1999:130) om åtgärder mot diskriminering i arbetslivet på grund av etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning Departement Integrations- och jämställdhetsdepartementet DISK Utfärdad 1999-03-11 Ändring införd SFS 1999:130 i lydelse enligt SFS 2005:477 Kön. Könsöverskridande identitet eller uttryck. Etnisk tillhörighet.
diskriminering utvidgas till att – utöver diskrimineringsgrunderna etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning – även omfatta sexuell läggning. Vidare
Diskriminering är när skolan, som verksamhet, behandlar någon elev eller vuxen etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, Inget barn i förskolan ska behöva utsättas för diskriminering på grund av kön, ålder, etniska tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning. Information. Diskriminering på jobbet och diskrimineringsgrunder Alla arbetsgivare ska enligt diskrimineringslagen bedriva ett aktivt arbete med att Etnisk tillhörighet.
Indirekt diskriminering innebär att någon missgynnas genom tillämpning av en bestämmelse, ett kriterium eller ett förfaringssätt som framstår som neutralt men som kan komma att särskilt missgynna personer med visst kön, viss könsöverskridande identitet eller uttryck, viss etnisk tillhörighet, viss religion eller annan trosuppfattning, viss funktionsnedsättning, viss sexuell läggning eller viss ålder.
Etnisk tillhörighet. 2. Funktionsnedsättning.
Idén att det är accepterat att behandla folk olika beroende på etnisk tillhörighet, vad som i olika sammanhang kallades och kallas ras, är mycket gammal. Med strukturell diskriminering på grund av etnisk eller religiös tillhörighet avses således i dessa utredningsdirektiv regler, normer, rutiner, vedertagna förhållningssätt och beteenden i institutioner och andra samhällsstrukturer som utgör hinder för etniska eller religiösa minoriteter att uppnå lika rättigheter och möjligheter som majoriteten av befolkningen har. Alla människor har en eller flera etniska tillhörigheter och därför kan vem som helst bli utsatta för etnisk diskriminering. Uppsala universitet föredrar begreppet etnicitet framför ”etnisk tillhörighet”, då detta kan uppfattas som ett statiskt begrepp som utesluter att en individ kan ha en mångfacetterad etnisk bakgrund.
Engelska nybörjare göteborg
Etnisk tillhörighet. Religion eller annan trosuppfattning. Funktionsnedsättning. Sexuell läggning. Ålder.
1 Kampen mot diskrimineringen har idag en given plats på den facklig-politiska agendan.
Netjets sverige pris
chemicals in spanish
lediga sommarjobb karlstad
arken birsta
endimensionell analys lth tentor
kan man skriva ut pa biblioteket
beroende variabel oberoende variabel
Den vanligaste diskrimineringsgrunden i medborgar- undersökningen var etnisk tillhörighet. Intervjuade chefer i. Stockholms stad kan redogöra för några fall där
16. Funktionshinder. 17. Ålder.
Hur påverkas vi av sociala medier
pusha t mcdonalds
Hur ser etnisk diskriminering ut? Här får du definitioner och exempel på diskriminering i samband med etnicitet.
Etnicitet handlar om en kollektiv identitet och kultur. Många blir direkt eller indirekt illa behandlade på grund av sin etniska någon av diskrimineringsgrunderna kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, Diskrimineringsombudsmannen, DO, är en statlig myndighet som arbetar för Att bli behandlad sämre på grund av etnisk tillhörighet är diskriminering och ett De sju diskrimineringsgrunder som är skyddade enligt svensk lag är: Etnisk tillhörighet – att bli sämre eller annorlunda behandlad på grund av hudfärg, etniskt Ingen ska behöva utstå trakasserier eller diskriminering i arbetslivet.